letztens in der Saarbrücker Zeitung:
Erzwungenes Du
Nicht immer ist es sinnvoll, auf Du und Du zu sein. „Geben Sie
Gedankenfreiheit,
Sire!“, heißt es etwa in Schillers Don Carlos. Nicht ganz so schön
klänge:
„Lass mal Gedankenfreiheit rüberwachsen, Alter.“
Von Pia Rolfs
Die Duz-Freiheit ist den Deutschen daher fast ebenso wichtig wie
die
Gedankenfreiheit. Selbst Jüngere, die sich in sozialen Netzwerken
immer duzen,
wollen am Arbeitsplatz nicht dazu gezwungen werden, heißt es in
einer Studie
der Hochschule Osnabrück. Vielleicht weil sie schon ahnen: Der
Chef, der sie
mit „Du“ anredet, kann sie genauso niedermachen. Es wirkt bei
vorgetäuschter
Vertrautheit nur viel gemeiner. Außerdem würde ein
flächendeckendes Duzen den
schönen Moment verderben, in dem einem das „Du“ inklusive
Brüderschaftstrunk
angeboten wird. Und die Sanktionsmöglichkeit nehmen, es beim
bitteren Streit
wieder zu entziehen („Von heute an bin ich wieder Frau Müller für
Sie!“).
Manche wählen im Job eine dritte Lösung: das „Wir“. Aber das muss
richtig
übersetzt werden. So bedeutet „Wir haben das entschieden“ oft: „Es
ist falsch
gelaufen, und ich war’s nicht!“ Und ob der Beschuldigte geduzt und
gesiezt
wird, spielt dann gar keine Rolle.
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